工厂搬迁怎么补偿，员工不愿意到新厂怎么办？

北京楹庭律师事务所专业拆迁律师受理过很多的企业的咨询，其中工厂搬迁怎么补偿，这个问题是很多企业主都非常关心的。下面楹庭律师就给大家做一个解答。

我们所说的工厂的搬迁补偿，其实从对这个问题产生疑问的人群角度来分析，大概可以分为两类：一个是作为劳动者，也就是作为工厂的工人，他们所关心的工厂搬迁，应该得到什么补偿。另一个是作为企业主，他所关心的工厂搬迁能获得怎样的补偿。

这个就要看工厂搬迁所造成的原因是什么，原因有两种：一个是内部原因，另一个是外部原因。内部原因就是工厂基于自己的发展要求进行搬迁，没有任何其他的行政的因素和其他的比如合同的一些违约等因素。

这种情况是企业自己要求自己来进行搬迁，企业主本身不会有关于搬迁补偿的问题。只有我们的工人劳动者才会产生关于工厂搬迁怎么补偿的问题，在这种情况下，就是作为劳动者，作为工人有些是不愿意随着企业到新的厂址去工作，因为可能离家比较远等情况。

由于工厂自身的原因，搬迁给劳动者造成这种不方便，劳动者可以依照《劳动法》的相关规定，按照劳动合同的工资的要求给予相应的补偿。比如说我们常说的2N（2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资）的这种补偿规定，这个都是可以获得支持的。当然也可以企业和劳动者之间进行协商解决。

本法律知识并不代表其法律建议，如遇同类问题请联系律师具体问题具体分析。

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