企业征收过程中，员工合同及其他费用该如何进行补偿？

企业遇到征收，还应注意这些费用，比如辞退员工，停工员工的补偿费用 。一个正常经营的企业聘用员工给员工发工资，因为拆迁企业不能进行生产经营了。这些员工如果要辞退要给补偿，停工期间一些高级技术人员，也要照发工资，这个损失也是应该进行补偿的。

 

合同违约金等等。合同违约金等损失，很多企业主问这些也能主张吗？这个当然是可以主张的，因为征收造成了你不得不停业，合同没有办法去履行，也是因为征收造成的损失，当然可以去主张。北京楹庭律师事务所案件分析部，遇到疑难案件可免费分析。有很多企业没有主张违约金的损失，这对企业来说也是很大的一部分。涉及到企业拆迁的企业拆迁的搬迁，过渡安置费用。

甚至聘请技师调试设备的费用等等这些。设备的搬迁，拆迁，安装，运输费等，涉及到厂房有很多专业的设备，企业自己没办法去调试的，甚至有些是进口的国外设备，在搬迁的过程中，需要聘请国外的技师专门来当地，搬迁完成之后进行设备的调试，才能恢复原有的使用效率。所以，企业要有安装调试的费用，一般情况下，在规定里这些费用在当地的具体实施过程中，细则里规定了具体的费用，这个费用有的时候是远远不能补充特殊的情况下的搬迁费用的。

在这种情况下，可以按企业的实际去主张搬迁安装及运输费用。安置场地的租赁费管理维护费用，这个涉及安置的场地，如果是临时，还不能进行置换，需要先去别的地方去安置，那企业的租赁费用，涉及的管理维护等等这些也是因为拆迁造成的损失，肯定是要进行补偿的。

本法律知识并不代表其法律建议，如遇同类问题应当具体分析。