锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发《全盟人力资源调研实施方案》

锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发《全盟人力资源调研实施方案》的通知
锡署办发〔2009〕6号

各旗县市（区）人民政府（管委会），行署各部门，各大企事业单位：

　　现将《全盟人力资源调研实施方案》印发给你们，请各地、各有关部门密切配合，指定专人负责，认真完成此次人力资源调研任务，确保各项数据准确、科学。

二○○九年一月二十一日

全盟人力资源调研实施方案

　　一、调研目的

　　通过对全盟的人力资源现状进行调研分析，全面掌握人力资源的结构特点、供需状况及开发能力，预测未来发展的趋势和需求，提出人力资源开发建设的对策和建议，服务全盟经济社会又好又快发展。

　　二、调研范围

　　全盟农村牧区、机关、企事业单位。

　　三、调研内容

　　（一）全盟人力资源总体状况1.总量。2.结构（年龄、性别、学历、专业）。3.分布（区域、产业、行业）。4.流动（流入、流出、返乡、农牧民转移就业）。

　　（二）存在的问题与开发优势（资源、体制、政策、能力等）。1.人力资源开发存在的问题2.人力资源开发的优势。

　　（三）人力资源未来供需预测1.我盟经济发展对人力资源的需求（2010年、2015年）。2.我盟当前人力资源开发能力（投入、组织、教育、培训等方面）和应对未来发展的需求。

　　（四）人力资源开发的对策和建议

　　四、调研方式

　　采取问卷调查和实地座谈等形式。

　　五、实施步骤

　　2009年1月，编制调研提纲、问卷等，完成调研准备工作；2月至3月中旬，开展调研活动；3月底前，完成调研报告，提交行署审议。

　　六、组织领导

　　成立调研课题小组。

　　组 长：陶 福 行署副秘书长

　　副组长：夏永旺 盟人事局副局长

　　成 员：王永军 盟发改委副主任

　　包景文 盟统计局副局长

　　杨文娟 盟经委纪检组长

　　李志强 盟劳动和社会保障局纪检组长

　　马 宇 盟教育局副调研员

　　课题小组工作人员：董明（盟人事局）、富宝升（盟劳动和社会保障局）、刘建华（盟教育局）、斯日古愣（盟统计局）。　　

(完)