按最低基数缴纳五险一金违法

按最低基数缴纳五险一金违法是指企业选择按照规定最低的工资基数缴纳职工的五险一金，而没有按照职工实际工资水平来缴纳五险一金的行为。该行为违反了有关法律法规，并将受到法律的严惩，企业将面临巨大的经济损失。

按最低基数缴纳五险一金违法的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第十一条，规定：“企业应按照职工实际工资水平缴纳社会保险费，不得按最低工资水平或者低于最低工资水平缴纳社会保险费”。因此，按照最低基数缴纳五险一金，违反了《社会保险法》，属于违法行为。

此外，按最低基数缴纳五险一金违法也存在另外两个方面的违法行为，一是侵害职工的合法权益，二是减少社会保险基金的收入。按最低基数缴纳五险一金，企业减少了对职工的社会保险费的缴纳，从而侵害职工的合法权益。同时，企业也直接减少了社会保险基金的收入，违反了社会保险法和社会保险政策的规定。

按最低基数缴纳五险一金违法的法律处罚是严肃的。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，企业违反本法的规定，由当地人民政府的社会保险行政部门责令改正，并处以五万元以下的罚款。另外，社会保险行政部门也有权将企业的违法行为报请司法机关依法追究其刑事责任。

综上所述，按最低基数缴纳五险一金违法是违反法律的行为，企业这样做不仅会侵害职工的合法权益，还将减少社会保险基金的收入，受到法律的严惩。企业和社会各界应当正确理解社会保险政策，按规定正确缴纳五险一金，从而为职工创造公平公正的劳动环境。