帮老板打工违法的事情,是指在没有经过雇主合法雇佣的情况下,普通劳动者擅自帮助雇主完成劳动任务的行为。这种行为被视为违反劳动法律,可能引起法律纠纷。
劳动法规定,劳动者在履行劳动合同的过程中,只能按照雇主的安排,按照劳动合同约定的工作任务完成工作,而不能擅自帮助雇主完成劳动任务。因此,当劳动者擅自帮助雇主完成劳动任务时,就违反了劳动法的规定,不利于双方的利益,也可能对劳动者本人的合法权益产生一定的影响。
首先,如果劳动者擅自帮助雇主完成劳动任务,而没有经过雇主合法雇佣,就会导致劳动者没有就业保障,没有法定的劳动报酬,也就没有法定的劳动权益保障。此外,劳动者没有受到雇主有效的管理,也可能导致劳动过程中的安全隐患,受到不合理的待遇,甚至被雇主滥用,对劳动者本人造成不同程度的影响。
其次,劳动者擅自帮助雇主完成劳动任务,而没有经过雇主合法雇佣的行为,不仅违反劳动法的规定,而且可能引起劳动纠纷,损害雇主和劳动者双方的权益,也有可能被追究刑事责任。
因此,在劳动关系中,劳动者应当遵守劳动法的规定,不要擅自帮助雇主完成劳动任务,而应当根据劳动法的规定,与雇主签订合法的劳动合同,尊重雇主的管理权,积极配合雇主,正确履行劳动义务,维护自身的合法权益,保障劳动关系的正常发展。