乌达区两所高中上划市级管理的移交方案

乌海市人民政府办公厅关于印发《乌达区两所高中上划市级管理的移交方案》的通知

乌海政办发[2008]58号

乌达区人民政府，市府各有关部门：

　　《乌达区两所高中上划市级管理的移交方案》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

二○○八年九月九日

乌达区两所高中上划市级管理的移交方案

　　根据市政府2008年第4次常务会议精神，市第十中、第十一中两所高中上划市级管理。为确保移交工作顺利进行，制定本方案。

　　一、基本情况

　　1、乌海市第十中学（原乌达区高级中学）成立于1996年9月，是一所以普通高中为主、附设职业高中的公办高级中学。学校占地面积76000平方米，建筑面积20000平方米。现有在职职工172人，退休职工5人，共计177人。教学班44个，在校学生2700人。

　　2、乌海市第十一中学（原乌达区矿区高级中学）始建于1984年，2000年由原乌达矿务局一高、二高合并而成。学校占地面积75797平方米，建筑面积13350平方米。2006年1月移交乌达区政府管理，共移交在职人员198人，退休人员90人，共计288人。移交后，由于人员调整、到龄退休等因素，目前，学校实有在职职工177人，退休职工95人，共计272人。教学班13个，在校生660人。
另两所高中各有1名遗属。

　　二、成立移交工作领导小组

　　为确保移交工作的按期顺利完成，市政府决定成立移交工作领导小组。组成人员如下：

　　组　长：李新征 市政府副市长

　　副组长：李　坪 市政府副秘书长

　　包　野 乌达区政府代区长

　　刘洪运 市教育局局长

　　成　员：王永亮 市人事局局长

　　王肆虎 市财政局局长

　　王　凤 市编办主任

　　陈万选 市国土资源局局长

　　冯文彬 市审计局局长

　　任文义 市劳动和社会保障局局长

　　石剑平 乌达区政府副区长

　　领导小组实行联席办公制度。领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，办公室主任刘洪运兼，办公室工作人员由市教育、人事、编办、财政、审计、劳动和社会保障、国土、乌达区等部门抽调有关人员组成。

　　三、移交内容及办法

　　（一）人员移交。

　　1、现有人员，先由市编办和市人事局根据学校规模核定学校编制数和教师专业技术岗位设置，然后由市人事局、市教育局、乌达区政府共同组织现有在职人员进行竞聘上岗。聘用人员全部移交，未聘人员由乌达区政府安置分流。

　　2、离退休、内退、工伤、下岗等其他各类人员一律不移交，由乌达区妥善安置。

　　以上工作由市人事局牵头，市教育局、市编办、市劳动和社会保障局配合。

　　（二）资产移交。

　　市第十中学现占有的土地、建筑物、各种设备仪器、图书等资产，清查核实后一次性无偿上划。学校后勤和社会化管理部分仍维持现行体制，明年专门研究。

　　市第十一中学现占有的土地、建筑物等不动产不移交，留在乌达区。学校各种教学仪器设备、图书等移交市第十中学。

　　以上工作由市财政局牵头，市审计局、市国土资源局配合。

　　（三）经费移交。

　　两所学校公用经费预算和人员经费按照竞聘上岗后情况据实移交上划。今年7月1日以后新的增资部分由市本级承担。

　　所有未移交人员经费不上划。

　　两校债权债务按照2008年7月财务会计报表往来余额，全部移交。对已发生往来但未挂账的经济业务，经相关部门认定，查证属实的，一并列入移交范围，据实移交。

　　此项工作由市财政局牵头，市人事局、市审计局配合。

　　四、移交工作步骤

　　 阶段：调查摸底。

　　由市人事、编办、劳动和社会保障、教育部门对移交学校的人事档案、人员工资、职称等进行清理核实；市财政、审计、国土资源部门对移交学校的资产进行清理核实；由财政局、审计部门对移交学校的经费情况进行清理核实；由审计部门对移交学校的债权债务进行清理核实。

　　第二阶段：组织竞聘。

　　由市编办根据学校规模核定学校编制数和教师专业技术岗位设置。市人事局、市教育局、乌达区政府共同组织，对现有在职人员进行竞聘上岗。确定移交人员。

　　第三阶段：正式移交。

　　各有关部门对移交学校的人员、档案、财产、债务等进行逐项审定后，交接双方签订移交协议，各有关部门办理移交手续。

　　第四阶段：规范整顿。

　　正式移交后，市教育局负责学校正常的教育教学秩序；市编办确定移交后学校的人员编制、机构规格等；市人事局、市劳动和社会保障局负责按有关政策规定办理移交人员的工资、职称、社保、医保、住房公积金等有关手续；市财政局负责办理移交学校的资产划拨等有关事宜。

　　五、工作要求

　　各有关部门要按照职能分工，制定相应的实施办法，并选派专人负责，积 支持配合其他部门和单位的相关工作。乌达区政府也要组织相关部门成立相应机构配合做好交接工作，同时要做好移交期间学校教职工的思想工作，确保人员的平稳过渡和防止国有资产流失。各部门要高度重视此项工作，切实加强组织领导，严格政策界限，严禁弄虚作假，确保移交工作圆满完成。 　　

(完)