关于 机关工作人员实行休假制度的暂行办法

为使 机关工作人员在繁忙紧张工作中有适当的休息，保持身体健康，保持旺盛的精力，为社会主义现代化建设多做贡献，特制定本暂行办法。 一、凡 机关工作人员参加工作时间满十年的，均可享受休假待遇。 二、休假时间：参加工作时间满十年的工作人员，每年休假十天，以后每增加工龄一年，增加假期一天，假期最多不得超过二十五天。工龄计算办法：按年度计算，上年参加工作的，从下年一月一日起开始计算。 上述假期不包括公休假日和法定节假日。 三、按规定享受探亲假又符合休假条件的工作人员，除探亲假外，可折半给予享受其应休假的天数，原则上同探亲假合并使用。 四、凡在一年内请病假累计超过三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。 由组织上安排疗养的工作人员，当年不再安排休假，但疗养时间少于应享受休假天数的，可补足休假天数。 工作人员在各类学校学习、培训、进修一年以上者，在学习期间不享受休假待遇。 五、凡受开除留用处分的工作人员，在开除留用期间，不享受休假待遇。 六、工作人员休假，原则上在当年内安排。可以一次性休假，也可以分几次安排。个别人员因工作需要，在当年不能休假者，经组织批准，可将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。 七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。 工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。但按规定享受探亲假的，其差旅费按照现行有关规定办理。 八、各单位要加强组织领导，在确保完成工作任务的前提下，有计划、合理地安排好工作人员休假。工作人员应自觉>从组织上的统一安排，在休假前后要切实做做好工作交接，避免给工作造成损失。 九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按 有关规定享受了休假的单位 （如学校），不执行本办法。 在我省的中央、国务院各部所属机关、事业单位是否参照执行，由各单位请示其主管部门确定。 十、本暂行办法经省委、省政府批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原 劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外，其他各地、市和省级机关工作人员休假，均按此办法执行。 本暂行办法由四川省人事局负责解释。 今后如 有统一规定时，则按 的规定执行。

(完)