厂房本身的补偿价值。主要涉及到两个方面,一个是厂房本身的成本价。法律上规定一般是按照重置成新价补偿。办公用房和生活用房的补偿。因为办公用房里包括一些装修、装潢、办公室接待或者是一些办公室会议的设备等等,它的装修、装潢、建造成本都要高于厂房本身。
构筑物附属物添加物的补偿。比如说企业厂房厂内的一些硬化工地、水池、烟囱等这些项目属于企业的构筑物和附属物,本身是要辅助这些主体优化的配套设施的,它们的存在也是客观事实,也是要根据重置成新价来进行补偿。
土地使用权的补偿。要看企业的土地性质,有的土地性质比如说是工业用地,有的是商业、商品用地,有的是住宅。不同的土地性质其价格也是不一样的。另外要注意企业土地的来源,有的是租赁来的,这种情况下,基本上是归土地的原有使用人。如果土地是通过划拨来的,或者是出让拍卖来的,土地使用权是自己的,补偿利益会高一些。除此之外,企业还有哪些损失需要补偿呢?北京楹庭杨庆律师为大家答疑,具体来看下有哪些注意事项。
停产停业的损失补偿
在实践中一般是两种情形,一个是根据建筑面积,按照建筑面积每平方米的百分之几乘以企业的平米数,有的是给一次性补偿,还有的是按照平均营业额乘以6个月或者8个月的一次性补偿。实践中的方式不一样,可能补偿的高和低也不一样,但是总体上这一项还是有的。在具体的拆迁补偿安置方案里,都会有明确的规定。
如果说没有明确的规定,在地方比如说《国有土地上房屋征收与补偿条例》关于营业损失,停产停业损失这些补偿的,各个地方都有明确的一些细则,也可以结合法律的规定,也可以结合安置补偿方案,对照公布出来的方案的一些标准。
不可移动设备的补偿
这个很好理解的,企业的设备建成之后,如果移动可能会毁坏,可能设备是永久的镶在那里了,存在这样的客观情况的一些设备,不具有移动性的。
可移动设备搬迁费、调试费及功能损失费。
可移动设备与不可移动设备的补偿,这两个项目有的时候是结合起来用,有可能是单向来用。设备不能移动了,怎么补偿?移动之后产生搬运费,因为有些设备的搬运费用真的很贵,它要符合搬运的一些条件,再一个有些设备移动之后,会产出调试费用,有的还需要请技术专员,也会产生一些费用。包括一些功能的损失,因为移动了减少一些性能等等。这些比较具体问题,需要具体分析。
原材料半成品的损失
因为拆迁,有的拆迁是提前进行告知,在告知的时候,企业可能本身要做了一些准备,比如说减少生产,减少一些成本投入。但是,有的是可能一通知就马上进行搬迁,这种紧急情况下可能造成一些原材料和半成品的损失,在法律上有相关规定是有该补偿项目的。
解聘员工的安置补偿费用
在实践中要求会比较高一些,比如说员工的一些合同问题,员工的社保问题。比如不能说拆迁了,原来是10个人,遇到拆迁问题的时候在平常企业一些人员的来往,还有人员聘用一定要完善一些,按照《劳动法》尽量完善一些手续。
拆迁补助费和拆迁奖励
每个拆迁项目可能都会涉及到拆迁奖励,为了促进搬迁,比如说截止到什么时候搬迁奖励政策是20万,那截止到在两个月以后再完成,奖励政策可能就15万,会有一些类似的奖励政策。
搬迁补助这些都是一些法定的补偿项目,这些法定的补偿项目每一项既要结合此次拆迁的安置补偿方案,又要结合企业的实际情况,也会介入一些评估,所以说不管是企业纳入征收还是没纳入征收的,做一个企业资产的登记,比如说找公证也好,或者是请评估公司也好,企业都有哪些财产都有什么,多少数量单位,这些做好登记,制作财产清单明细表,这样做好证据保存,企业对自身资产情况有书面的证据。如果更完善一些,建议做好这方面的一些工作。
如果对安置补偿有异议,可以怎么做呢?根据我国相关法律规定,被征收人可以在收到征收决定、征收补偿决定等具体行政行为的60日内提起行政复议,6个月内提起行政诉讼。如果房子被强拆,要在知道强拆之日的6个月内提起诉讼。北京楹庭律师事务所案件分析部,遇到疑难案件可免费分析。如果您没有与该主管部门协商好补偿条件,可以咨询征地拆迁专业律师,或者请律师介入,用专业的法律知识与主管部门协商谈判,争取获得公平、满意的补偿。
本法律知识并不代表其法律建议,如遇同类问题应当具体分析。